En consultation individuelle, je reçois des jeunes, des étudiants, des personnes sans emploi ou des travailleurs désirant se réorienter.

Je fais aussi des animations de groupe et des ateliers portant sur le marché du travail. J’offre également de la formation et du coaching au niveau de la gestion de projets.

Consultations individuelles

Bilan des compétences

Formation et coaching

Consultations individuelles:

Une démarche d’orientation comporte plusieurs rencontres d’une durée d’une heure à raison d’une rencontre par semaine. Le nombre de semaines varient selon les besoins du client, ce qui peut prendre en moyenne de trois à six rencontres environ. La consultation individuelle peut également se faire en ligne.

  • Examen des ressources pratiques et académiques
  • Passation de tests psychométriques
  • Counseling de carrière
  • Information scolaire et professionnelle
  • Insertion/réinsertion professionnelle
  • Prévention du stress ou épuisement au travail (burn-out)
  • Programmes d’aide aux employés

Les principaux objectifs sont :

  • Identifier les intérêts, le type de personnalité ou les préférences professionnelles à l’aide de questionnaires et d’entretiens;
  • Mieux saisir les réalités du marché du travail et les perspectives d’emploi qui y sont reliées ;
  • Repérer sur la carte du marché du travail, les domaines pouvant correspondent au profil du client;
  • Faciliter la prise de décision en pesant le pour et le contre de chaque option;
  • Établir un plan d’action pour les mois à venir.

Les clientèles ciblées :

  • Les étudiants du secondaire, du cégep ou de l’université qui désirent effectuer une démarche personnalisée et approfondie
  • Les personnes en arrêt de travail qui désirent retourner aux études ou réintégrer le marché de l’emploi dans un autre domaine
  • Les travailleurs qui désirent se réorienter

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Bilan des compétences :

Il est également possible de faire  un bilan des compétences et la mise à jour du curriculum vitae.

Cette démarche est enrichissante et permet de bien préparer une réintégration sur le marché du travail sans nécessairement inclure un retour en formation. Nous mettons en lumière les points forts du client en plus de clarifier l’objectif professionnel et de faciliter la transition professionnelle.

 

Les objectifs :

  • Mieux se connaître;
  • Saisir les réalités du marché du travail et les perspectives d’emploi qui y sont reliées;
  • Élaborer les critères de l’emploi recherché;
  • Bien cibler sur le marché du travail et les domaines pouvant correspondent aux compétences et aux critères du client;
  • Revoir le curriculum vitae et structurer la recherche d’emploi.

Les clientèles ciblées :

  • Les personnes en arrêt de travail qui désirent réintégrer le marché de l’emploi dans un autre domaine
  • Les travailleurs qui désirent se réorienter

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Formation et coaching :

Couleurs d’origine est également un modèle de gestion de projets. Toujours novatrice, j’ai implanté l’approche orientante dans plusieurs écoles en Haute-Gaspésie en impliquant      les enseignants et les élèves. Nous avons même remporté le Prix de la Fédération des commissions scolaires du Québec dans la catégorie innovation pédagogique.

Les objectifs visés :

  • Faciliter l’élaboration de différentes situations d’apprentissage;
  • Cibler les motivations des élèves et stimuler leur désir de s’impliquer dans un projet;
  • Permettre le développement de plusieurs compétences en lien avec le programme de formation de l’école québécoise;
  • Obtenir l’implication des parents dans la démarche;
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs du renouveau pédagogique;
  • Permettre aux élèves de mieux se connaître et de percevoir le marché du travail positivement.

Thèmes des formations :

  • Formation de 7 heures portant sur l’implantation et la gestion de projets orientants et entreprenants (3 heures de théorie, 3 heures d’application pratique; 1 heure de coaching par la suite via Skype ou autre) ;
  • Atelier de 3 heures portant sur les liens que l’on peut faire entre les intérêts des élèves, leurs intelligences multiples et leurs futures professions ;
  • Atelier de 3 heures portant sur la diversification des choix de carrière des filles et des femmes.

Clientèles ciblées :

  • Les enseignants
  • Les conseillers d’orientation

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