En consultation individuelle, je reçois des jeunes, des étudiants, des personnes sans emploi ou des travailleurs désirant se réorienter.

Je fais aussi des animations de groupe et des ateliers portant sur le marché du travail. J’offre également de la formation et du coaching au niveau de la gestion de projets.

Consultations individuelles

Bilan des compétences

Développement de carrière et coaching

Consultations individuelles:

Une démarche d’orientation comporte plusieurs rencontres d’une durée d’une heure à raison d’une rencontre par semaine. Le nombre de semaines varient selon les besoins du client, ce qui peut prendre en moyenne de trois à six rencontres environ. La consultation individuelle peut également se faire en ligne.

  • Examen des ressources pratiques et académiques
  • Passation de tests psychométriques
  • Counseling de carrière
  • Information scolaire et professionnelle
  • Insertion/réinsertion professionnelle
  • Stress ou épuisement au travail (burn-out)
  • Programmes d’aide aux employés

Les principaux objectifs sont :

  • Identifier les valeurs, les intérêts ainsi que le type de personnalité  à l’aide de questionnaires et d’entretiens;
  • Mieux saisir les réalités du marché du travail et les perspectives d’emploi qui y sont reliées ;
  • Repérer sur la carte du marché du travail, les domaines pouvant correspondent au profil du client;
  • Faciliter la prise de décision en pesant le pour et le contre de chaque option;
  • Établir un plan d’action.

Les clientèles ciblées :

  • Les étudiants du secondaire, du cégep ou de l’université qui désirent effectuer une démarche personnalisée et approfondie
  • Les personnes en arrêt de travail qui désirent retourner aux études ou réintégrer le marché de l’emploi dans un autre domaine
  • Les travailleurs qui désirent se réorienter

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Bilan des compétences :

Il est également possible de faire  un bilan des compétences et la mise à jour du curriculum vitae.

Cette démarche est enrichissante et permet de bien préparer une réintégration sur le marché du travail sans nécessairement inclure un retour en formation. Nous mettons en lumière les points forts du client en plus de clarifier l’objectif professionnel et de faciliter la transition professionnelle.

 

Les objectifs :

  • Mieux se connaître;
  • Saisir les réalités du marché du travail et les perspectives d’emploi qui y sont reliées;
  • Élaborer les critères de l’emploi recherché;
  • Bien cibler sur le marché du travail et les domaines pouvant correspondent aux compétences et aux critères du client;
  • Revoir le curriculum vitae et structurer la recherche d’emploi.

Les clientèles ciblées :

  • Les personnes en arrêt de travail qui désirent réintégrer le marché de l’emploi dans un autre domaine
  • Les travailleurs qui désirent se réorienter

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Développement de carrière et coaching :

Il vient un temps durant notre carrière où l’on arrive à un carrefour. On ne voit plus très bien les opportunités et on considère que l’on a fait le tour de l’emploi ou du poste que l’on occupe présentement. On ressent le besoin de relever de nouveaux défis. Alors, il est temps de se remettre en question afin de donner un nouvel envol à notre carrière.

Les objectifs visés :

  • Être soutenu durant la remise en question;
  • Évaluer toutes les possibilités de développement comme un perfectionnement, l’élaboration d’un projet créatif ou le travail autonome;
  • Élaborer un plan d’action contenant chaque étape de réalisation.